COLD IS GOLD × EO BE CREATIVE
BRIEF OPÉRATIONNEL · SEPTEMBRE 2026

Un flux prévisible
de nouveaux films anniversaire.

Ce document détaille un plan opérationnel pour signer de nouveaux films anniversaire grâce à la prospection cold email, auprès des dirigeants et directions de la communication d’entreprises de 50 salariés et plus qui fêtent un anniversaire rond dans les 6 à 18 prochains mois — lecture ~ 6 minutes.

À lire avant

Ce que vous allez découvrir est une première approche, construite en amont de notre échange pour vous donner un avant-goût concret de notre démarche.

Les prospects, signaux et projections présentés ici sont des hypothèses — nous affinerons tout cela ensemble au cours de la mission.

L'objectif de ce document est que vous puissiez vous projeter sur ce qu'une campagne pourrait produire.

Dérouler
01 / VOTRE ACTIVITÉ

On connaît votre ADN.

Depuis 2000, EO Be Creative (anciennement EO Production) produit des films d’entreprise pour les PME, les ETI, les grands groupes et les institutions. Codirigée par Christophe Bauer et Stéphane Deville, l’agence s’appuie sur une équipe salariée et un studio intégré de 400 m² à Lyon, complété par une implantation à Paris. Près de 200 productions sortent chaque année, pour plus de 130 clients parmi lesquels Nexans, Bureau Veritas, Groupe SEB ou Spie batignolles. Les films anniversaire en sont une signature : les 35 ans du Groupe RG, les 85 ans d’EFI Automotive, les 150 ans de Mane.

25+
années de production audiovisuelle B2B
Depuis 2000 : une agence qui a elle-même traversé plusieurs anniversaires
200
productions livrées chaque année
Une capacité de production réelle, pas un collectif assemblé projet par projet
130+
clients accompagnés
PME, ETI, grands groupes : Nexans, Bureau Veritas, Groupe SEB, Mane
5,0
note Google sur 85 avis
La satisfaction client est mesurée publiquement, pas seulement revendiquée

Ce qui vous différencie

Un film anniversaire réussi n’est pas une rétrospective. Pour les 85 ans d’EFI Automotive, vous avez fait raconter l’histoire par les collaborateurs, « sans jamais parler au passé » ; pour les 35 ans du Groupe RG, vous avez construit une métaphore narrative autour du trapéziste. Le film est projeté le jour de l’événement, puis décliné sur le site, les réseaux sociaux et la marque employeur : il devient un actif de communication durable. Derrière, une méthode rassurante pour une direction : interlocuteur unique du cadrage à la livraison, devis détaillé poste par poste, droits d’exploitation écrits, habitude des sites industriels sous plan de prévention.

Ce qu'on va pousser pour vous

Nous allons pousser votre film anniversaire d’entreprise auprès des dirigeants, des membres de comité de direction et des directeurs de la communication d’entreprises de 50 salariés et plus en France, avec les ETI en priorité. Le levier est le calendrier : la date de fondation de chaque entreprise est publique, ce qui permet de contacter en priorité celles dont l’anniversaire rond (10, 20, 25, 50, 75, 100 ans…) tombe dans les 6 à 18 prochains mois, au moment précis où le projet se décide. Chaque email s’ouvre sur ce jalon et sur l’histoire propre de l’entreprise.

02 / VOTRE MARCHÉ

Un marché identifié et qualifié.

Pour dimensionner votre marché, nous sommes partis des données publiques de l’INSEE et du registre SIRENE : la France compte environ 32 000 entreprises de 50 salariés et plus (PME de taille moyenne, ETI et grands groupes), en retenant systématiquement la fourchette basse. Parmi elles, nous isolons celles qui fêtent un anniversaire rond dans les 6 à 18 mois suivant chaque envoi, soit environ 10 000 entreprises sur 12 mois de campagne. Dans chacune, nous visons deux interlocuteurs : le dirigeant et le directeur de la communication. C’est sur ce cœur de cible, le plus mûr, que reposent les projections ci-dessous.

~20 000
décideurs identifiés
dirigeants et directeurs de la communication de ~10 000 entreprises de 50 salariés et plus fêtant un anniversaire rond dans les 6 à 18 mois (sur ~32 000 en France)
~10 000
prospects contactables
après application du ratio de 50 % (interlocuteur + email trouvables)
330
opportunités commerciales
sur 12 mois (moyenne pondérée des 4 scénarios, 8 emails par prospect)
66
nouveaux clients potentiels
sur 12 mois (taux de closing B2B moyen en France : 20 %)

Comment on construit cette base

Nous croisons plusieurs sources de données B2B (bases LinkedIn, annuaires professionnels, données publiques) pour identifier les établissements correspondant à vos critères. Chaque contact est ensuite vérifié et enrichi par intelligence artificielle : identification du décideur, validation de l'email professionnel, contrôle que l'entreprise est bien en activité. Impossible de le faire manuellement sur des milliers de lignes — c'est ce qui rend la qualification à grande échelle possible.

Pourquoi 50% de contactables

Sur un marché donné, nous ne trouvons pas toujours un interlocuteur décisionnaire ni un email professionnel valide. Ce ratio de 50% est volontairement conservateur pour vous donner des projections réalistes, pas optimistes.

Ce marché est présenté à titre d'exemple pour vous permettre de vous projeter. Nous pouvons réaliser cette même analyse sur n'importe quel segment ou zone géographique que vous souhaitez cibler.
03 / ÉCHANTILLON DE PROSPECTS

10 établissements identifiés par notre IA.

Avant de lancer une campagne, nous constituons un échantillon de prospects réels pour vérifier que la cible existe et que les signaux sont exploitables. Un signal, c’est un fait public qui rend le moment opportun : ici, d’abord un anniversaire rond qui approche, puis un nouveau dirigeant, un rachat, un nouveau site ou un plan stratégique. Les dix entreprises ci-dessous fêtent toutes un jalon en 2027 : c’est maintenant que leur projet se décide, pas six semaines avant l’événement. Ce travail sera appliqué à l’intégralité de la base.

Pour chaque prospect, notre IA identifie un signal concret : une actualité récente, une expansion, un changement d'offre. Ce signal justifie pourquoi les contacter maintenant et sert de base à la personnalisation de l'email.

Cet échantillon est un avant-goût de ce à quoi ressemblera votre base complète. Vous aurez la possibilité de la valider et de nous orienter avant le lancement de la campagne.

01

Groupe LISI

Angelina Ferreira · Responsable communication groupe
Fixations et composants pour l’aéronautique et l’automobile, environ 10 000 collaborateurs, berceau historique à Grandvillars (Territoire de Belfort).
SIGNAL DÉTECTÉ

Fondé en 1777 par Frédéric Japy à Beaucourt, le groupe fête ses 250 ans en 2027. Le 22 juin 2026, LISI reçoit le label Deloitte « Best Managed Companies » et rappelle dans son communiqué être implanté à Grandvillars « depuis près de 250 ans ». Un poste de directeur général des opérations a par ailleurs été créé en mars 2026.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Un quart de millénaire est un jalon rarissime, porté par un groupe familial qui met déjà son héritage en avant. C’est le profil exact du film Mane 150 ans : un récit patrimonial diffusé sur tous les sites, dans plusieurs langues.

02

NAOS (Bioderma, Institut Esthederm, Etat Pur)

Frédéric Ennabli · Président du directoire
Groupe de dermo-cosmétique fondé à Aix-en-Provence, 896 M€ de chiffre d’affaires en 2024.
SIGNAL DÉTECTÉ

Fondé en 1977 par Jean-Noël Thorel, NAOS fête ses 50 ans en 2027. Frédéric Ennabli, ex-dirigeant de Pierre Fabre Dermo-Cosmétique, a pris la tête du groupe le 12 janvier 2026 avec un objectif d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires, et a publié sur LinkedIn sa tournée des équipes d’Aix, Lyon et Paris.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Un nouveau dirigeant qui cherche à fédérer, et un cinquantenaire qui arrive un an après sa prise de fonction : le film anniversaire devient le premier grand récit commun de son mandat, projeté en interne puis décliné pour les marques.

03

Radiall

Océane Lebrun · Responsable communication interne
Équipementier en connecteurs pour l’aéronautique, la défense et les télécoms, siège à Aubervilliers et sites industriels en Isère.
SIGNAL DÉTECTÉ

Fondée en 1952 par Yvon et Lucien Gattaz, l’entreprise fête ses 75 ans en 2027, avec Pierre Gattaz à la présidence. Le 1er juin 2026, première pierre de l’usine Tessalia au Barp (Gironde), portée par le consortium Foxconn, Thales et Radiall : plus de 250 M€ investis et 800 emplois.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Trois générations d’une même famille et une actualité industrielle majeure : le film des 75 ans a déjà son fil rouge, du premier connecteur au site de Tessalia. C’est un sujet que l’équipe d’EO Be Creative sait tourner en environnement industriel sécurisé.

04

setec

Anne-Marie Choho · Directrice générale
Groupe d’ingénierie pluridisciplinaire, environ 4 000 collaborateurs et plus de 500 M€ de chiffre d’affaires.
SIGNAL DÉTECTÉ

Fondé en 1957 par Henri Grimond et Guy Saias, setec fête ses 70 ans en 2027. Le groupe a racheté l’écossais Sealand Projects en avril 2025 et a présenté en juin 2026, en vidéo, son nouveau siège Sud-Est « Griffon II » à Vitrolles.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Un groupe détenu à 100 % par ses salariés, qui a déjà le réflexe vidéo et une signature « Ingénieurs & Citoyens » : les 70 ans se racontent naturellement à travers ses grands ouvrages et les équipes qui les ont conçus.

05

Le Roy Logistique

Patrick Sesboüé · Directeur général
Transport et logistique, environ 1 000 salariés et 273 M€ de chiffre d’affaires, siège à Saint-Jacques-de-la-Lande près de Rennes.
SIGNAL DÉTECTÉ

Créée en 1947 à Rennes, l’entreprise fête ses 80 ans en 2027. Elle a dévoilé son plan « Cap 2030 », centré sur la consolidation du groupe après les rachats menés depuis 2022 et sur le renforcement de la culture d’entreprise. Le capital a été transmis à une vingtaine de cadres dirigeants.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Quand la culture commune d’un groupe issu d’acquisitions devient la priorité affichée, le film des 80 ans est l’outil le plus direct pour la porter, lors de l’événement anniversaire puis dans l’accueil des nouveaux collaborateurs.

06

Groupe Fayat

Elsa Renault · Responsable digital & communication corporate
Premier groupe indépendant français du BTP, 23 655 salariés et 5,9 Md€ de chiffre d’affaires en 2025, siège à Bordeaux.
SIGNAL DÉTECTÉ

Fondé en 1957 par Clément Fayat, le groupe fête ses 70 ans en 2027. Jean-Claude Fayat en devient CEO en 2026, et Fayat Métal a racheté Pepin C.M. en novembre 2025 après l’américain LeeBoy.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

C’est le premier grand anniversaire depuis la disparition du fondateur en 2022, avec près de 250 filiales à fédérer : un film de transmission entre l’héritage de Clément Fayat et la nouvelle gouvernance.

07

Groupe Mecachrome

Christian Cornille · Président
Mécanique de précision pour l’aéronautique, le sport automobile et la défense, environ 5 000 salariés, siège à Blagnac.
SIGNAL DÉTECTÉ

Né en 1937 à Colombes, le groupe fête ses 90 ans en 2027. Le 17 juin 2026, Mecachrome annonce le rachat d’UGV Concept, spécialiste de l’usinage de profilés, dans une phase de consolidation soutenue par Tikehau Capital et Bpifrance.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Neuf décennies d’histoire industrielle, de la Formule 1 à l’aéronautique : un univers visuel fort et des sites à fédérer, comme sur le film des 85 ans d’EFI Automotive.

08

Akuo

Bruno Bensasson · CEO
Producteur indépendant d’énergies renouvelables, environ 450 collaborateurs, siège à Paris.
SIGNAL DÉTECTÉ

Créée le 2 avril 2007, Akuo fête ses 20 ans en avril 2027. Le rachat à 100 % par Ardian a été finalisé le 4 juillet 2025 avec la nomination de Bruno Bensasson, ex-PDG d’EDF Renouvelables, qui accompagnait en avril 2026 la délégation présidentielle en Grèce.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Nouvel actionnaire, nouveau dirigeant, 20 ans en plein dans la fenêtre : le film anniversaire relie l’aventure des fondateurs à l’ère Ardian, pour les équipes comme pour les partenaires internationaux.

09

Extia

Arnaud Frey · Fondateur & CEO
Société de conseil en ingénierie et en IT, plus de 3 000 collaborateurs, siège à Sèvres.
SIGNAL DÉTECTÉ

Fondée en juillet 2007 par Arnaud Frey, Extia fête ses 20 ans en juillet 2027. L’entreprise est classée 40e du « Fortune 100 Best Companies to Work For – Europe 2025 », après une 36e place en 2024.

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Une marque employeur bâtie sur la culture interne : les 20 ans sont un moment de fidélisation et de recrutement, avec un film porté par les consultants eux-mêmes et décliné en formats courts.

10

Century 21 France

Jérémy Ordronneau · Directeur marketing & communication
Réseau de franchise immobilière, environ 960 agences et plus de 7 000 collaborateurs, tête de réseau à Lisses (Essonne).
SIGNAL DÉTECTÉ

Lancé en France en 1987 par Michel Trollé, le réseau fête ses 40 ans en 2027, après avoir marqué ses 30 ans en 2017. Century 21 vient d’être élue « Marque préférée des Français » dans sa catégorie, après le titre de « Marque de l’Année 2026 ».

POURQUOI CE PROSPECT POUR EO BE CREATIVE

Une marque grand public qui investit en notoriété et un réseau de franchisés à mobiliser : le film des 40 ans sert à la fois la convention du réseau, les agences et le recrutement de nouveaux franchisés.

04 / PERSONNALISATION IA

Des emails qui semblent écrits à la main.

Un dirigeant ou un directeur de la communication d’ETI reçoit chaque semaine des sollicitations d’agences vidéo. Celles qui sont ignorées parlent de l’agence ; celles qui obtiennent une réponse parlent de son entreprise. Le principe est simple : en lisant la première phrase, il doit se dire qu’on s’est réellement renseigné sur lui. Chaque email s’appuie donc sur un fait précis et vérifiable, l’année de fondation, le fondateur, un rachat, un nouveau site, formulé avec son propre vocabulaire. Nos agents IA collectent ces informations prospect par prospect, sur l’intégralité de la base.

Le principe : quand le prospect lit l'email, il doit se dire « cette personne s'est renseignée sur moi », pas « c'est un robot ». Chaque phrase mentionne un fait précis, vérifiable, avec le vocabulaire du prospect.

Voici les 3 types de signaux que nous exploiterions pour personnaliser chaque email envoyé en votre nom.

Ce qu'on cherche L’année et si possible le mois de fondation, le fondateur et le lieu d’origine, pour calculer l’anniversaire rond qui arrive dans les 6 à 18 mois.
Où on le trouve Page histoire du site, mentions « depuis 19xx », registre SIRENE (date de création), presse régionale
Faisabilité estimée 95 %
EXEMPLE CONCRET
Donnée brute : LISI, fondé par Frédéric Japy à Beaucourt en 1777. Communiqué du 22 juin 2026 : implanté à Grandvillars « depuis près de 250 ans ».
↓
Dans l'email : « Frédéric Japy a ouvert son atelier à Beaucourt en 1777, ce qui fait de 2027 l’année des 250 ans de LISI. Le récit de cet anniversaire est-il déjà arrêté pour les sites du groupe ? »
Ce qu'on cherche Un changement récent qui fait de l’anniversaire un moment charnière : nouveau dirigeant, nouvel actionnaire, rachat, nouveau site, plan stratégique des 18 derniers mois.
Où on le trouve Communiqués de presse, presse économique (CFNEWS, Les Échos, Journal des Entreprises), LinkedIn du dirigeant
Faisabilité estimée 70 %
EXEMPLE CONCRET
Donnée brute : Akuo, créée le 2 avril 2007. Rachat à 100 % par Ardian finalisé le 4 juillet 2025, Bruno Bensasson nommé CEO.
↓
Dans l'email : « Les 20 ans d’Akuo en avril 2027 seront les premiers depuis l’entrée d’Ardian au capital, un peu moins de deux ans après votre arrivée à la tête du groupe. »
Ce qu'on cherche Les personnes et les lieux qui portent l’histoire : famille fondatrice encore aux commandes, générations successives, site historique, usine ou chantier emblématique.
Où on le trouve Pages histoire et gouvernance du site, presse régionale, LinkedIn de l’entreprise et du dirigeant, vidéos déjà publiées
Faisabilité estimée 60 %
EXEMPLE CONCRET
Donnée brute : Radiall, fondée en 1952 par Yvon et Lucien Gattaz, présidée aujourd’hui par Pierre Gattaz. Première pierre de l’usine Tessalia au Barp le 1er juin 2026.
↓
Dans l'email : « De l’entreprise créée par Yvon et Lucien Gattaz en 1952 à la première pierre de Tessalia au Barp en juin, les 75 ans de Radiall ont déjà leur fil rouge. »
05 / EXEMPLES DE CAMPAGNES

De vraies campagnes que nous avons produites.

Ces 13 exemples sont volontairement variés — autant dans les secteurs (BTP, HoReCa, luxe, SaaS, influence, éditorial, EMS, affacturage…) que dans les résultats. Vous y trouverez des campagnes correspondant à chacun de nos 4 scénarios de projection — du minimum garanti aux cas exceptionnels. L'objectif n'est pas de vous montrer un best-of trié, mais la diversité réelle de ce que nous produisons. Les phrases personnalisées par IA sont surlignées en terracotta.

Campagne 01 / 13

Matériel EMS × coachs & studios sportifs

Prospection auprès de tous indépendants et centres de soins intéressés par l'EMS : coachs sportifs, studios, kinés, centres d'esthétique.
14 500
prospects contactés
413
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Bio Instagram du coach + persona client qu'il cible (femmes 45+, remise en forme, rééducation...) + promesse principale qu'il met en avant dans sa communication.
Campagne 02 / 13

Agence OVB × prospection Instagram automatisée

Notre propre agence. 100% de notre acquisition provient du cold email — 100 à 200 clients signés par mois. Ciblage très large : toutes entreprises avec un compte Instagram et des besoins de prospection.
800 000
prospects contactés / an
10 500+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Un post Instagram récent du prospect (thématique, création, actualité) + métier précis + localité, pour rendre la proposition immédiatement crédible.
Campagne 03 / 13 · EN

Hardware décoratif haut de gamme × architectes d'intérieur

Prospection en anglais auprès d'architectes d'intérieur UK et US.
11 500
prospects contactés
82
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du prospect (nom du projet) + détails design identifiés dans le travail du cabinet (tonalités, textures, matériaux, ambiance).
Campagne 04 / 13

Caviste × restaurants & hôtels

Prospection auprès de tous secteurs de la restauration susceptibles de vendre du vin : restaurants, bistrots, bars à vin, hôtels (hors fast-food).
20 000
prospects contactés
458
opportunités générées
12
mois de campagne
Source IA Type et style d'établissement du prospect (bistrot, restaurant gastronomique, hôtel...), cuisine ou positionnement (bistronomique, italien, traditionnel...) et localité précise.
Campagne 05 / 13

Stands éco-conçus × salons professionnels

Prospection auprès de toute entreprise ayant exposé sur un salon professionnel (tous secteurs, toutes fonctions décisionnaires).
8 030
prospects contactés
29
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un salon récent auquel le prospect a exposé (nom du salon + lieu) + les produits phares mis en avant par l'entreprise.
Campagne 06 / 13

Pizzas sous-vide × bars à vin et snacking

Prospection auprès de tous restaurants et commerces susceptibles de vendre des pizzas (hors fast-food) : bistrots, bars à vin, épiceries fines, snacks, commerces de proximité.
19 500
prospects contactés
1 308
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Type d'établissement du prospect (bar à vin, bistrot, épicerie fine...) + positionnement (produits proposés, ambiance, cible) + localité précise.
Campagne 07 / 13

Affacturage × TPE/PME du BTP

Prospection auprès de dirigeants de TPE/PME du BTP (VRD, génie civil, gros œuvre, maçonnerie, charpente).
11 500
prospects contactés
31
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un marché public ou chantier récemment remporté par le prospect (nom, localisation) + spécialité technique principale de l'entreprise (VRD, charpente, maçonnerie...).
Campagne 08 / 13

Maison d'édition × impression d'art

Prospection auprès d'architectes d'intérieur et de décorateurs.
12 500
prospects contactés
134
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Un projet récent trouvé sur le portfolio du prospect + 1 à 2 détails déco concrets (matériaux, volumes, couleurs).
Campagne 09 / 13

Socratech.io × création de contenus vidéo

Notre deuxième agence. 100% de notre acquisition via cold email — +20 clients/mois, panier moyen 8 k€. Ciblage : dirigeants d'entreprises (2-3+ salariés) avec une interview ou une parution presse dans les 6 derniers mois.
100 000
prospects contactés / an
1 200+
opportunités générées / an
12
mois de campagne
Source IA Une intervention récente du prospect (podcast, conférence, interview) + expertise métier pointue + offre spécifique à son univers.
Campagne 10 / 13

Vidéo IA générative × marques & marketing

Prospection auprès des directions marketing et brand managers d'entreprises de plus de 10 salariés.
22 500
prospects contactés
98
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Secteur et produits phares de la marque + 2 à 3 idées créatives de vidéos impossibles à tourner en production classique, conçues spécifiquement pour leur univers.
Campagne 11 / 13

SaaS de pilotage × bureaux d'études

Prospection auprès des dirigeants de bureaux d'études, toutes disciplines confondues.
5 000
prospects contactés
32
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Un projet récent du bureau d'études (trouvé sur leur site ou dans la presse spécialisée) + inférence d'un point de douleur précis sur la gestion des temps et la facturation à l'avancement.
Campagne 12 / 13 · EN

Marketing d'influence × marques de spiritueux

Prospection en anglais auprès de marques alimentaires, de spiritueux et de produits B2C ayant une présence active sur les réseaux sociaux. L'IA vérifiait les collaborations influenceurs passées.
7 700
prospects contactés
48
opportunités générées
3
mois de campagne
Source IA Catégorie produit précise (Japanese gin, single malt...), nom du produit phare, handle Instagram de la marque, persona d'audience cible (gin enthusiasts, whisky collectors...).
Campagne 13 / 13

Rédaction éditoriale × marques de vin

Prospection auprès d'entreprises ayant une présence éditoriale (magazine, newsletter, blog, prises de parole publiques).
6 500
prospects contactés
68
opportunités générées
6
mois de campagne
Source IA Analyse des contenus publiés par le prospect (LinkedIn, site, articles, interviews) pour identifier ses thèmes récurrents, ses engagements et son angle éditorial distinctif.
06 / ÉTUDES DE CAS

Ce qu'on a déjà fait.

Distributeur cosmétique
Produits salon premium · 12 salariés · Campagne 3 mois
32 opportunités en 10 jours
7 nouveaux revendeurs signés sur les 3 mois de campagne · ROI annoncé x6
Voir l'étude complète →
Agence OVB
Services B2B · 8 salariés · Accompagnement 12 mois
De 500K€ à 2M€ de CA
Quadruplement du chiffre d'affaires en 12 mois grâce à la prospection cold email
Voir l'étude complète →
Thomas Bennett Group
E-commerce · 15+ salariés · Campagne 1 mois
33 opportunités en 20 jours
Prospection ciblée sur un panel de 3 000 décideurs e-commerce
Voir l'étude complète →
07 / RÉTROPLANNING

Comment se déroule la mission.

Voici les 6 phases de notre accompagnement. Les premières se déroulent en parallèle pour que vos campagnes démarrent le plus rapidement possible.

Phase 1
Setup technique
Semaines 1-4
Phase 2
Workshop (1h)
Semaine 2
Phase 3
Rédaction séquence
Semaines 2-3
Phase 4
Conception BDD
Semaines 3-4
Phase 5
Lancement
Semaine 5
Phase 6
Reporting
Continu
Bon à savoir : les phases 2, 3 et 4 se déroulent en parallèle du setup technique (phase 1). Concrètement, pendant le warm-up technique d'1 mois, nous construisons votre base et rédigeons votre séquence — de sorte que les premiers emails partent dès la semaine 5.

Phase 1 — Setup technique

Création des noms de domaine dédiés, configuration SPF/DKIM/DMARC, ouverture et paramétrage des adresses email, lancement du warm-up (1 mois). Aucune action requise de votre côté.

Phase 2 — Workshop (1h)

Un échange structuré pour définir ensemble la structure de la base de données, le ton des emails, et recueillir vos études de cas et éléments différenciants. Cette phase se déroule en parallèle de la phase 1 (Setup technique).

Phase 3 — Rédaction de la séquence

Rédaction d'une première version, feedbacks et optimisations avec vous, puis ajout des personnalisations IA (les signaux présentés plus haut). On valide le contenu global des emails avant de passer à la base.

Phase 4 — Conception de la base de données

Constitution d'un échantillon de prospects (comme les 10 ci-dessus) soumis à votre validation. Une fois validé, nous construisons la base complète avec contrôle qualité : vérification des champs, qualification des contacts.

Phase 5 — Lancement de la campagne

Démarrage des envois dès que le warm-up est terminé. Premiers résultats dès la première semaine. Suivi des indicateurs en temps réel : taux d'ouverture, taux de réponse, opportunités générées.

Phase 6 — Reporting & optimisation

Reporting en temps réel via notre plateforme. Ajustements continus et A/B testing sur les objets, les phrases d'accroche et les séquences. Points réguliers mensuels ou trimestriels selon les résultats.

08 / PROJECTIONS, TARIFS & GARANTIE

Projections, tarifs et garantie de résultat.

Simulez votre retour sur investissement
Trois paramètres à ajuster pour estimer vos résultats. Projections basées sur les taux de conversion réels obtenus pour nos clients existants.
AVos paramètres
Durée de la campagne
Sur 12 mois, nous envoyons 8 emails à votre base, avec des angles différents — ce qui multiplie vos résultats par 4 par rapport à une campagne courte.
%
Moyenne française B2B. À ajuster selon votre propre taux.
BVos résultats projectés
VOTRE PROJECTION
↑ Renseignez votre marge par client dans le bloc ci-dessus pour voir votre projection.
Projections par scénario Les 2 scénarios centraux = 80% des cas réels
10% des campagnes de nos clients
Minimum garanti
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées —
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
40% des campagnes de nos clients
Cas courant
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 38
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
40% des campagnes de nos clients
Cas favorable
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 75
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
10% des campagnes de nos clients
Cas exceptionnel
—
de marge nette
Voir le détail
Opportunités qualifiées 150
Nouveaux clients —
Marge brute générée —
VOTRE OFFRE

Nous ne vendons pas des emails envoyés. Nous vendons des opportunités commerciales.

Notre offre est calculée sur vos paramètres ci-dessus et inclut notre garantie de résultat. Le prix affiché est ajustable.

Durée
Cliquez pour ajuster les prix sans remonter à votre simulation.

Le fonctionnement de la garantie en 3 clauses.

J0 · Lancement
CLAUSE.01
Notre engagement

Nous nous engageons à générer au minimum — opportunités par mois, soit — opportunités sur — mois. Cet objectif correspond au scénario bas de nos projections (10% des campagnes de nos clients).

M+1 · Contrôle
CLAUSE.02
Si retard sur l'objectif

Dès qu'un mois se clôture en-dessous de — opportunités, votre facturation est immédiatement gelée. Concrètement : vous ne payez plus rien à partir de ce mois-là, jusqu'à ce que nous rattrapions intégralement le retard cumulé. Vous ne payez donc jamais pour un mois où nous ne tenons pas notre engagement.

M+3 · Limite
CLAUSE.03
Si retard persistant sur 3 mois consécutifs

Résiliation possible sans frais. Nous continuons les efforts gratuitement pendant ces 3 mois de retard ; au-delà, nous admettons l'échec et vous n'êtes plus facturable pour la suite.

Valeurs dynamiques

Les chiffres indiqués dans ces clauses ne sont pas fixes : ils sont recalculés automatiquement selon les paramètres définis dans votre simulation ci-dessus. L'engagement contractuel final dépendra des paramètres validés ensemble en début de mission.

Définition contractuelle d'une opportunité : prospect répondant favorablement à l'un de nos emails de prospection — demande d'informations ou demande de rendez-vous.

En plus des honoraires, 3 frais techniques à prévoir.

Le premier est un investissement unique qui vous appartient à vie — vos prospects restent à vous, même si vous ne travaillez plus avec nous. Les deux autres sont des abonnements mensuels techniques indispensables à tout envoi de cold email.

ONE-SHOT · AU LANCEMENT
Base de données
vous appartient à vie
—
Renseignez la taille du marché ci-dessus
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UN MOT POUR FINIR

Ce document n'est pas un argumentaire commercial. C'est une projection construite sur les chiffres réels de nos campagnes — les scénarios présentés ne sont pas des promesses, ce sont des moyennes constatées chez nos clients.

Notre méthode est opérationnelle depuis plusieurs années. Elle fonctionne dès que les fondamentaux sont réunis : un marché clairement identifié, un positionnement différenciant, un taux de closing mesuré. EO Be Creative a les trois.

Notre conviction, c’est qu’on peut installer pour vous un flux régulier de projets de films anniversaire signés avec des ETI et des grands groupes, contactés 6 à 18 mois avant leur jalon — avec des indicateurs qu’on pilote ensemble, mois après mois.

Quand vous voulez qu'on en parle concrètement, nous sommes là.

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